Sáng Kiến Cá Nhân: Thiếu Hay Thừa?

Hỏi: Tôi có 2 bằng Cử nhân, 1 bằng Thạc sĩ, đều ở loại khá. Khi được nhà tuyển dụng phỏng vấn, tôi đều trả lời rất trôi chảy về phần kiến thức còn phần kỹ năng ứng dụng thì tôi cảm thấy lúng túng. Họ đưa ra cho tôi một vài tình huống cần xử lý nhưng tôi chỉ trả lời được một vài phương án theo tính chất “sách vở”. Nhà tuyển dụng hỏi tôi “có ý kiến gì khác ngoài phương án lý thuyết đó?” tôi chỉ lắc đầu vì không đưa ra được ý kiến cá nhân. Và họ đã từ chối tôi.

Họ nhận người khác vào làm, dù người đó có một bằng cử nhân nhưng anh ta đã giải quyết hết những tình huống khi nhà tuyển dụng đưa ra bằng việc nêu sáng kiến riêng của mình. Xin hỏi, tại sao lại thế? Kiến thức khoa học phải hơn sáng kiến cá nhân chứ? Mình có kiến thức khoa học vững chắc được đúc kết thành chân lý mà vẫn không qua mặt được sáng kiến riêng hay sao? Vậy có kiến thức là chưa đủ để hành nghề?

Trả lời: Kiến thức là một mảng trong số nhiều mảng cần thiết khi bạn xin việc. Có kiến thức chưa đủ để hành nghề. Ngoài kiến thức, còn có kinh nghiệm đúc kết, vốn sống từng trải và sáng kiến cá nhân.

Sáng kiến cá nhân là một ý tưởng tự hình thành trong mỗi người. Đôi khi, nó giúp bạn giải quyết những tình huống rắc rối nhất mà bạn gặp phải. Kiến thức bạn nạp vào không chỉ là những sách vở căn bản, mà bạn cần phải kết hợp nhuần nhuyễn giữa kỹ năng vận dụng kiến thức với kỹ năng phát sinh ý tưởng, nhờ vậy bạn có thể linh hoạt và sáng tạo trong các tình huống. Sáng kiến thường vượt qua lý thuyết, nó có giá trị hơn lý thuyết và mang đậm tính chất thực tiễn. Do đó, trong quá trình học chữ và học nghề, bạn phải học cách đưa ra những sáng kiến mới, làm giàu sáng kiến, đó là cách giúp bạn linh hoạt và nhạy bén hơn.

Nhà tuyển dụng thường than phiền về những sinh viên tốt nghiệp rằng họ trang bị cho mình một kiến thức về nền tảng sách vở quá nhiều mà không đưa ra được sáng kiến nào cụ thể, do vậy, họ không đắc dụng. Trước đây, các nhà tuyển dụng thường hỏi các sinh viên mới tốt nghiệp thường có những kiến thức gì? Tuy nhiên, trong những năm gần đây, câu hỏi được thay đổi thành “Có những kỹ năng nào? Có cách học ra sao để hình thành nên những kỹ năng đó?” Họ quan niệm những kỹ năng sáng tạo nên sáng kiến là nền móng của một nền tảng.

Nếu bạn dồi dào kiến thức đã là tốt. Nhưng bạn chưa đủ sức cạnh tranh khi đi vào công việc hành nghề. Chính sáng kiến cá nhân, sẽ giúp bạn nổi trội, vượt qua mặt những ứng viên khác để tiến xa hơn trong nghề nghiệp. Bill Gates (chủ tập đoàn Microsoft) từng vạch rõ “ Sáng kiến là nhịp cầu nối tư duy sáng tạo với hành động sáng tạo. Nó là vốn trí tuệ và chất xám đích thực của mỗi cá nhân. Làm việc mà thiếu sáng kiến sẽ bị tụt hậu.”

Vì thế, nếu bạn muốn vào đời với hành trang thật vững chắc, ngoài vốn kiến thức tích kỹ, kinh nghiệm từng trải, bạn cần phải biết đưa ra sáng kiến của mình. Đó có thể là sáng kiến trong học tập, trong quá trình làm việc và trong các tình huống mà bạn gặp phải. Ý tưởng, sự linh hoạt, nhạy bén, được bạn phản xạ ra ngoài được đúc kết lại thành sáng kiến.

Theo hieuhoc.com